工作4年一直没有签订劳动合同

更新时间:2011-11-26 22:50:22
问题描述:
我在长沙雨花区某物流公司工作了4年,在这4年中一直没有购买社保。现在因和领导意见不统一,被开除,请问我该怎么样去维护自己的合法权益?怎么样去索赔?
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    因用人单位没有依法缴纳社保费而辞职的,在该单位工作4年的可要求该单位支付4个月工资经济补偿金。
    申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
    因用人单位没有购买失业保险的,无法享有失业保险金的,可要求该单位予以赔偿。
    2011.11.26 19:24:29
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    协商不成可以委托律师申请劳动仲裁解决
    2011.11.26 21:50:11
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:可以要求支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限的劳动合同,可以要求经济补偿,建议到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2011.11.26 22:50:22
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你好,我想问一下,但是入职公司说要交社保。后来公司只交了四个领导家属,我们就不交了。我们该怎么办,怎
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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由于对公司不合理的制度及总是推脱不购买社医保而提出辞职了,请问这样怎么维护我的劳动权益要回拖欠我的劳
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司一直没有买社保,我在公司负责销售工作,主要是工作这么多年,请问我需要怎么做才可以维护自己的权益
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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工作9年没有签定劳动合同
你好,因没有与你们签订书面的劳动合同,则电信需支付你们11个月的双倍工资,如解除劳动关系,则还需支付你们9个月的经济补偿金,详情可与本律师联系.
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公司工作3年没签署劳动合同。
是否有社保?如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
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在公司工作3年,没有签劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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工作19年,未签订劳动合同
公司应该为你亲戚补缴从进公司的那天到现在的社保;你亲戚的操作证在主管机关有存根的。
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在长沙去年7月31日劳动合同到期,到现在公司也没有续签合同,能否索要赔偿
未续签劳动合同公司的赔偿方式: 1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无
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我签了实习协议,最快多久能离开?
提前30天书面通知可以离开。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。 劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权,法律依据:《劳动合同法
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有什么办法可以向企业投诉
投诉企业的方法,具体如下: 1、如果所在的企业违反劳动合同法,可以拨打12333进行举报; 2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报; 3、同时可以进
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入职培训是否在试用期内?
试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选
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