公司解散怎么赔偿

更新时间:2011-11-26 04:43:37
问题描述:
我们单位在2009年改制,与我们重新签订了3年劳动合同,在此期间把我们分到公司下属一个分公司,现在分公司要解散(只是口头上说,没有走正规的法律程序)没有我们的岗位了,让我们自己找岗位,我们很无助,请问公司这样做合适吗?还有合同到期不与我们签订合同了,我们还想续签,怎么办呢?可以得到赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 莫明武律师
    服务地区:重庆-重庆
    首先,需要确定和你们签订劳动合同的单位是总公司还是分公司;其次,分公司解散,导致没有你合适的岗位,用人单位需要和你们协商解除劳动合同;合同到期,公司不与你签订劳动合同,应当依法给予你们经济补偿金。
    2011.11.25 23:39:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助153613 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.11.25 22:36:42
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  • 宋红科律师
    服务地区:陕西-西安
    可以得到补偿
    2011.11.25 23:46:13
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你们可向公司驻地劳动局申请劳动争议仲裁,以维护权益。
    2011.11.26 04:43:37
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公司解散 赔偿怎么算
如果你已经在该公司工作了三年,公司确实应该给你三个月工资的经济补偿金。
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公司解散如何赔偿
未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司倒闭怎么赔偿
自动辞职就没有经济补偿了。如果是公司提出解除合同,可以要求经济补偿,工作满一年一个月。
全部2个答案 >
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