在单位突发疾病身亡单位怎么赔偿

更新时间:2011-11-26 07:32:50
问题描述:
我爷爷66岁了,在一家单位给做饭,在单位吃住,晚上突发疾病不幸身亡,他们单位只赔偿了7000元,心里总是感觉不甘心,请问他们单位是不是应该在给点赔偿
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    您好,需要看死亡的原因,建议做司法鉴定
    2011.11.25 15:49:13
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  • 周汝东律师
    服务地区:河北-衡水 136-2338-8074
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    非因工死亡,单位不会赔偿很多。
    2011.11.26 07:32:50
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    需要看死亡的原因,建议做司法鉴定
    2011.11.25 18:46:46
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我父亲昨天上班突发心梗去世,单位说没签合同,不管,是这样吗?如果不是,请问单位应赔多少钱。
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我儿子十九岁,在佛山打工,但是不在上班时间意外死亡,请问他所在单位要给予什么样的赔偿
工伤赔偿申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
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上班期间突发疾病死亡如何赔偿?
如果与单位之间存在事实劳动关系的话,就可以向劳动行政部门申请工伤认定,属于工伤的,要求单位予以赔偿。
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退休人员突发疾病身亡,用人单位如何赔偿
已退休人员因其已经开始享受养老保险等退休待遇,故其再次到其他用人单位从事劳动,与用人单位之间不再构成劳动关系,应当属于劳务关系。这种情况下,如果单位没有过错的话
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在单位期间突发疾病死亡
如果是在48小时内突发疾病死亡,可以视同为工伤,具体处理办法还是建议先电话联系或者直接面谈咨询效果更好,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会给您提供
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突发疾病在单位死亡
属于工伤。符合“工作时间工作岗位因突发疾病死亡或者经抢救在48小时之内死亡的”工伤规定。
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