关于劳务合同与工作情况的问题

更新时间:2011-11-24 23:03:34
问题描述:
律师你们好 是这样的情况 我今年找到一家汽车音响改装店做学徒工 7月份与老板签订合同。 但是工作时间只要忙起来每天加班都超过3小时 据我了解 好像每天加班不能超过3小时 每月加班不能超过36小时。。 而我们忙的时候 一个星期多两个加班就能超过36小时 而且 我们晚上加班是没有加班费的 只有几块钱的夜宵补贴 我想知道 我有办法根据劳动法解除我的劳动合同吗 还有个问题就是 他从我们工资里面扣除2000块当押金 这是合法的吗?
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    安排加班不支付加班费违法,扣押金也违法,通知单位即时解除劳动合同,主张经济补偿和拖欠的加班费。
    2011.11.24 22:36:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1565179 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,不合法,可以要求加班费,返还押金,双休日加班时200%的工资,协商不成可以申请劳动仲裁,建议不要自主辞职,您还可以要求经济补偿金
    2011.11.24 19:18:33
    点赞
  • 王英子律师
    服务地区:广西-桂林
    不合法,可以到劳动局投诉
    2011.11.24 23:03:34
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