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合同期满的员工可以不续签

更新时间：2011-11-25 11:16:58
问题描述：
我公司一名员工劳动合同签订于2010年11月30日—2011年11月30日，合同期满，公司可不可以不续签，而无偿的辞退该员工呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    如果是员工自己提出离职，可以不支付，否则合同到期，需支付1个月的经济补偿金。
    2011.11.25 11:16:58
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  • 戎双双律师
    戎双双律师
    服务地区：上海-上海
    合同到期后，可以不再续签，但需要支付经济补偿金（1个月工资）。
    2011.11.24 12:01:55
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  • 戎双双律师
    戎双双律师
    服务地区：上海-上海
    合同期满后，公司可以不再续签，但需要支付经济补偿金（1个月工资）。
    2011.11.24 12:04:25
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  • 陈小清律师
    陈小清律师
    服务地区：上海-上海
    1、合同到期终止的，也是要支付补偿的
    2、如果需要详细咨询，欢迎来电
    2011.11.24 12:05:17
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  • 宋洪云律师
    宋洪云律师
    服务地区：上海-上海
    用人单位不再续签劳动合同的，可以要求经济补偿。
    2011.11.24 12:07:30
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合同期满不续签
你好，不需要。对本回复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询，本律师将竭诚的为您服务。
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合同到期员工不续签
1，可以。 2，可以与公司协商处理。
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