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公司强制给个人放长假，理由是效益不好事不多，这样合劳动法吗？我要怎么维护我的利益？
更新时间：2011-11-24 10:43:19
问题描述：
我是一个长期合同技工在公司工作8年，强制放假还要我们签名才给放假通知书
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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合法，但是应该支付基本工资。
2011.11.24 10:43:19
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