要公司合理赔偿

更新时间:2011-11-25 20:24:05
问题描述:
我在扬子江送牛奶十年,公司现在停产说我不是公司的员工,也从来没有跟我签订劳动合同,也不给我赔偿,请问高人,这合法吗?
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8位律师解答
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  • 饶太益律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好, 你可以主动提出解除劳动关系,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
    保守估计,后期赔偿数额在十万元以上。打官司包赢,输则退费。
    如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
    2011.11.23 13:41:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助959668 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你需相应证据后起诉赔偿经济补偿
    2011.11.23 10:31:54
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  • 罗建雄律师
    服务地区:湖北-武汉
    这个要看具体情况而定,关键在证据。
    2011.11.23 12:45:53
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  • 王建峰律师
    服务地区:湖北-武汉
    构成劳动关系的,你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!协商不成,依法提起仲裁主张权利!
    2011.11.23 15:16:35
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  • 高博韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以主张。
    2011.11.23 17:20:07
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    构成劳动关系的,你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!协商不成,依法提起仲裁主张权利!如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师
    2011.11.23 22:01:31
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    构成劳动关系的,你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保
    2011.11.23 23:56:26
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  • 刘季威律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,公司的这种做饭不合法。应该通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。因涉及法律专业知识,建议聘请律师处理,否则可能会遭受不应有的损失。如有具体问题可电话联系我,本人为劳动纠纷专业律师,我会为您解决问题。
    2011.11.25 20:24:05
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我在公司工做十年了,公司要主动职退我,我没有跟公司签合同,像这种情况能的到劳动法的什么赔偿。
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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而且我们老板经常让我们做饭扫地的工地,如果不做就扣工资,请问这属于合法的吗?我们没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是工厂的工人,我们厂现在停产转行,还没解除劳动合同,但以给我们停薪了,请问这合法吗?
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