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合同到期时，单位找不到员工本人，单位又不续签合同，该如何处理
更新时间：2011-11-22 20:00:57
问题描述：
合同到期时，单位找不到员工本人，单位又不续签合同，该如何处理？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
登报公告，到期员工不来续签合同，出具劳动合同解除书。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
2011.11.22 09:26:17
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好，你们应当登公告。
如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2011.11.22 11:00:08
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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你好，你们可以登公告。
2011.11.22 09:28:13
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登报公告，到期员工不来续签合同，出具劳动合同解除书。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2011.11.22 09:12:41
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登报公告，到期员工不来续签合同，出具劳动合同解除书。
2011.11.22 20:00:57
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