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怎样合法辞退未签劳动合同的员工?
更新时间:2011-11-21 21:45:21
问题描述:
您好,我单位有临聘员工,但因双方原因,未签订正式聘用合同,现要将该员工辞退,请问要采取哪种措施?需要未该员工补交保险么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴正成律师
服务地区:贵州-贵阳
你好,很多,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2011.11.21 21:45:21
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
96031
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好!支付双倍工资,经济补偿,缴纳社会保险。
2011.11.21 13:41:18
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