怎样合法辞退未签劳动合同的员工?

更新时间:2011-11-21 21:45:21
问题描述:
您好,我单位有临聘员工,但因双方原因,未签订正式聘用合同,现要将该员工辞退,请问要采取哪种措施?需要未该员工补交保险么?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,很多,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
    2011.11.21 21:45:21
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    你好!支付双倍工资,经济补偿,缴纳社会保险。
    2011.11.21 13:41:18
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你好 可以带着你资料 由律师进行审查 再行确定。
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