因100元现金,被罚款500元现金

更新时间:2011-11-22 11:30:30
问题描述:
每天在下班之前收款员都必须把当日所收到的现金全部交给出纳,出纳把现金点了,才准离开。但是过一个星期后,出纳突然说少交了100元现金;而这个现金经过三人之手,开单员、收款员、出纳。100元备用金是出纳交给开单员的,开单员收到现金后将备用金一起交给收款员、最后由收款员交给出纳;而三人都找不到100元现金丢失的原因,公司财务只在私下谈过一次处罚原因,并没有相关规定,也没有经过总经理审批;就被财务每人罚款500元钱,从当月工资扣除;请问律师:这个罚款合理吗?这个责任最后应该由谁承担?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王彪律师
    服务地区:云南-昆明
    罚款不合理,劳动合同没有依据,法律法规也没有此依据。可以向上级请示咨询。
    2011.11.21 11:14:59
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    他们没有权利罚款,如果解决不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
    2011.11.22 07:19:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1707354 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    很合理!谢谢!
    2011.11.21 11:31:43
    点赞
  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    这样的罚款不合理。
    2011.11.21 11:03:44
    点赞
  • 廉贵律师
    服务地区:云南-昆明
    不合理,可以投诉、仲裁、诉讼
    2011.11.22 11:30:30
    点赞
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一个财务的算工资多算了五百!叫我朋友还回去我朋友就是不还!那个财务就说要立案!五百元能立案吗
尚未犯罪,但应返还。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
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被罚款1000元?
可以要证据,实事求是,但罚1000不合法
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