劳动纠纷:老板不给工资怎么办?

更新时间:2011-11-20 14:55:56
问题描述:
您好!我在今年3月29日通过朋友介绍进入一家私企工作。老板是一个40多岁的女士。从我去上班的那天,老板说目前正在忙公司上市和融资的问题,手头资金周转不是很灵,五一签订劳动合同,国家有2个亿的资金补助下来,到时候一起给我开工资,能多开点儿。五一到了后又说六一,六一拖七一,一直到中秋节,劳动合同没有签,工资一分钱也没有拿到。六月份七月份的时候我先后两次向老板提出过自己的生活遇到困难,希望她能支持一下,把工资结了。但是她很反感,而且还在会议上表现出极其不满的态度,说我没有经受得住考验。这半年,从她说要上市,到现在每天都有人来公司登门讨债,我觉得她不可能给我工资了,所以我就离职了,继续下去,也只能是耽误自己的时间。从我离职的时候,9月16日与老板谈,她说月底再找我谈工资的事。月底她没有找我,我主动联系她,她又说她在外地,10月3号回来跟我联系,3号我给她打电话,她没有接。10月7号到现在都是我主动联系她,但是她经常拒接我电话,要么就是电话响着不接,或者接起电话说我在忙,有时间再跟你联系。最后一次我们通话,她很明确的告诉我没有劳动合同,她可以不给我工资的!请问这种情况我该怎么办?真的就是拿不到这半年的工资吗?
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    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    2011.11.20 14:29:40
    点赞
  • 孙喜春律师
    服务地区:吉林省-长春
    协商不成,可以仲裁解决
    2011.11.20 14:55:56
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劳动纠纷,不给我工资。
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,补缴社会保险、支付拖欠的工资等。
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