关于存假补休如何计算

更新时间:2011-11-20 22:18:26
问题描述:
本人前段时间因公司人手不足,所以很少休假,以至于存了50多天假,现在公司人手已经充足,公司安排我休半个月,但中间不产生4天假,请问合法吗?依据是什么?该如何处理?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    不合理,可以再与单位协商。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询
    2011.11.20 22:18:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1562395 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,不合理的,你可与公司协商解决
    2011.11.19 20:43:40
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    是不合法的。
    2011.11.20 09:08:59
    点赞
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