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关于存假补休如何计算
更新时间：2011-11-20 22:18:26
问题描述：
本人前段时间因公司人手不足，所以很少休假，以至于存了50多天假，现在公司人手已经充足，公司安排我休半个月，但中间不产生4天假，请问合法吗？依据是什么？该如何处理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
不合理，可以再与单位协商。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询
2011.11.20 22:18:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
704015
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，不合理的，你可与公司协商解决
2011.11.19 20:43:40
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
是不合法的。
2011.11.20 09:08:59
点赞
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