劳动法对产假的期间的工资发放如何规定

更新时间:2011-11-20 22:21:29
问题描述:
律师,你好!我是一名正在休产假的公司员工;我公司在我休产假期间,不发放我的任何工资,公司说我的工资由社保进行发放,现在我想咨询一下, 新的劳动法对休产假期间的工资发放是如何规定的?谢谢!
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    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2011.11.19 20:41:12
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  • 平台法律顾问团队官方
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    工资待遇不变
    2011.11.19 22:07:36
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,公司应该发放最基本的工资。
    2011.11.19 20:45:26
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    应当依法发放。
    2011.11.20 09:07:11
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    公司应当发放 基本工资。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询
    2011.11.20 22:21:29
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产假工资怎么算
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劳动法产假规定
你好,你也有产假的。
全部4个答案 >
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劳动法产假规定
都有产假的,如果不给可以起诉,具体咨询电话联系我。
全部3个答案 >
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劳动法产假规定
一般都是90天吧
全部2个答案 >
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劳动法产假工资如何发
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劳动法规定的产假工资怎么算
有交生育保险的,由生育保险基金支付,没有交的,由单位按正常上班支付。如满意,请采纳。
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劳动法产假工资规定
不少于90天的产假,假期工资福利待遇不变。
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劳动法规定产假期间有没有工资?
产假视为出勤,应发正常工资。
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产假期间的工资如何发放
《企业职工生育保险试行办法》第五条规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。第十三
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