法定节假日上班问题

更新时间:2011-11-19 12:02:04
问题描述:
比如说:国家规定5.1休息3天,公司就只有在5月1号休息,5月2号和3号都是正常上班。那么5月2号和3号的工资是3倍吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应当三陪支付工资。
    2011.11.19 12:02:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
以今年国庆节为例,工时的计算方法,1号星期天,5号调休一天,那么5号加了班,工时按双倍还是三倍?
在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
关于法定节假日的问题
国务院网上有。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
法定节假日休息问题
可行,休息期间应照常发放工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日上班
就按照法定节假日的工资补偿标准补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,可以直接离开吗?
办理好辞职的情况下是可以走人的,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在医院实习,医院强制实习生加班如何处理
法律分析:公司强制加班的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求,同时向当地的劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张福恒律师
近期帮助 17525 人
2022年加盟的美体内衣,没有卖出去,现在可以要求退货吗?有合约
5分钟前
邓开明律师
近期帮助 10870 人
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
6分钟前
邓开明律师
近期帮助 10870 人
公司把我从管理降到普工是违法吗
7分钟前
镇平律师
近期帮助 15127 人
由于交通事故我是受伤者,住院其间无能力请护工该怎么办啊?
8分钟前
隆仁律师
近期帮助 21056 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
10分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30544 人
我用自己身份证给别人办微信。现在别人欠钱,把我的银行卡和微信支付冻结了怎么办
14分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
加盟店欠交了店还没开能退加盟费吗
14分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
请问在美容店做身体项目,付了好多钱,结果事后发现产品淘宝有卖,是否可以讨要追回?或投诉?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询