解除合同应当赔偿

更新时间:2011-11-19 05:42:53
问题描述:
我们是营业员,公司在没有提前通知我们就解除我们的劳动合同。还不给赔偿经济补偿,
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4位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可以主张经济补偿金,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    2011.11.18 13:14:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1475857 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以要求经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
    2011.11.18 12:47:26
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  • 袁晶晶律师
    服务地区:浙江-湖州
    可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
    2011.11.18 21:47:14
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    需要补偿你们。
    2011.11.19 05:42:53
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我在公司干了5年,现在公司要跟我解除劳动合同,没有提前通知我,给我一倍赔偿合理吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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现在准备辞退,我们公司的劳动合同是一年一签,我们也没有提前通知他,需要赔偿多少
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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对于我们几个有劳动关系的人员进行裁员,是否有赔偿金和未提前通知金。公司的律师不给与我们补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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解除合同赔偿
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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解除合同赔偿
1、工伤应当享受工伤待遇; 2、没有解除合同的经济补偿金。
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解除合同的赔偿
劳动关系存续期间,劳动者辞职的,提前30天通知用人单位就开可以走人,无须承担违约责任;非劳动者过失,用人单位解除劳动合同,应支付经济补偿金;违法解除的,用人单位
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我想在比亚迪试用期离职需要什么流程?
试用期的离职手续应当根据用人单位的规章制度办理,一般要先填写离职申请书,在上级领导签字后,交给单位行政人事部门留存;填写公司物品清单;做好工作的交接等。法律依据
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