劳动合同签订细节咨询

更新时间：2011-11-18 12:55:09

问题描述：

我公司签订的劳动合同，在职务上都写了“生产”一职，哪怕是文职或主管。这样一来，每当想要撵走员工，都会强制把员工调到最底层的岗位，逼走员工而不会主动解除劳动合同，起到免赔付的效果。请问这样合理吗？

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你好，不合理的，变更岗位需劳动者同意才行。

2011.11.18 10:39:37

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曾金峰律师
服务地区：江苏-南京

这种做法不合理。

2011.11.18 10:46:30

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以到劳动部门投诉的。

2011.11.18 12:55:09

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