改革后下岗问题

更新时间:2011-11-16 23:20:34
问题描述:
国企体制改革后能否强行要求职工买断工龄
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    现在没有买断工龄的说法,如果强行解除劳动关系,可以提起仲裁和起诉。
    2011.11.16 23:20:34
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企业不停产改制员工能买断工龄吗?
可以与用人单位协商处理
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企业没宜布破产是重组能强行职工卖断工龄吗?
您好,1、一般情况下,企业破产或者重组,大多存在资不抵债的情况,所以是否员工能得到补偿要根据清算的具体情况来判断。2、如果有盈余会应先解决员工的补偿款,具体数额
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外资转国工人能要求买断工龄吗?
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
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下岗破产后的问题
请咨询破产企业的上级主管部门或者咨询当地劳动部门
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关于下岗的问题
应当签订合同
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我是水泥厂的下岗职工,05年失业今年已55岁,工令也35年了。请问象我这种情况能不能退休。谢谢。
不知你与水泥厂解除了劳动关系没有,如果解除了,你要到60退休
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关于下岗问题
需要说明具体情况,可以与律师电话联系
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