用人单位违法我提交辞工通知并要求结清工资但用人单位要求辞工需提前一个月

更新时间:2011-11-16 14:44:23
问题描述:
我于9月6日进公司工作,每天工作11小时,两个礼拜才休息一天,而且期间公司没有和我签定合同并交纳保险(公司员工全部一样),昨天上午我们8人根据劳动法38条同时以公司未签定劳动合同,未交纳保险以及加班时间过长为由向公司提出解除劳动关系,并要求公司结清工资,但公司以辞工必须提前一个月为由拒绝签收,后我们以快递方式将辞职通知递交公司,并保留了快递公司的底单。我想问下,我这样做是否正确,如果正确公司仍然不结清工资,我们可不可以到劳动监察科投诉举报集体维权。因为快过年了,我怕申请仲裁时间花的太长了
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    辞职必须起前一个月递交辞职书,目前这种情况你们可以要求加班费,可以要求补交保险,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。
    2011.11.16 13:08:57
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    协商活不成可以申请劳动仲裁或者起诉维权
    2011.11.16 13:08:53
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进公司的时候合同上填的是要辞工提前一个月写辞工书,现在要辞工了,可公司不给提前一个月辞工怎么办
你好!可向劳动局投诉维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞工可当天要求用人单位给结工资
这个是申请劳动仲裁
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用人单位在面试时告知员工辞职需要提前一个月申请否则不予结算工资合法吗 公司说我要辞职必须提前一个
 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。   第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
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孕期辞工用人单位要求做满一个月才给辞
孕期你可以停产假,并且用人单位还需照常发薪。
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我提前一个月申请辞工了!用人单位拒发工资
建议协商解决,协商不成,可向当地劳动监察部门举报。
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提前辞工可以结清工资吗
你好,可以结清。如果单位决绝支付,可以申请劳动仲裁。
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提交辞工申请未满一个月,公司可以提前解除劳动合同吗?吗
劳动者过失,用人单位可以依法解除劳动合同,而非提前30日通知。
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