工伤认定申请书已经写了,但是与公司劳动关系相关证明不足

更新时间:2011-11-15 18:58:56
问题描述:
工伤认定申请书已经写了。但是 工伤认定办公室领导给我一份单子要我在十五日之内提出与公司劳动关系的有效证明,并要我拿着这份单子去找劳动仲裁,劳动仲裁办公室领导又给我一份劳动仲裁争议申请书,我填写完了但是填写错误,我不知道该怎么填这份劳动争议仲裁申请书?与公司劳动关系相关的证明也在老板手里在我手里的只有一个工作证!我该怎么办!
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    关于怎么填这份劳动争议仲裁申请书,可以咨询劳动仲裁机构。
    你们之间的劳动合同以及相关能够证明你们之间是雇佣关系的材料,工作证也可以。
    2011.11.15 18:58:56
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    建议咨询仲裁部门
    2011.11.15 18:56:51
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想申请工伤认定,但是没有材料证明员工与用人单位的劳动关系怎么办?
要提供初步的证据证明与公司存在劳动合同关系,否则比较麻烦,另责任事故认定你弟弟必须不是承担主要责任以上才能认定是工伤
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劳动关系证明的格式
劳动关系证明的格式
事实劳动关系 19789
因为单位既没有与我签定劳动合同也没给我缴纳工伤保险,所以不同意给我申报。我个人已经到劳动保障部门申请
首先你可以到劳动监察部门举报公司不签劳动合同,不予办理工伤认定等情况,寻求它们的帮助。然后你可以把你的考勤卡、工资存折、住宿证等复印件先提交劳动保障部门。像你这
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因为单位既没有与我签定劳动合同也没给我缴纳工伤保险,所以不同意给我申报。我个人已经到劳动保障部门申请
劳动局的做法是不合适的。现有材料已经可以证明你与单位之间存在劳动关系。劳动局可以要求单位提供合同。如果劳动局执意不受理你的工伤认定申请,你可以起诉劳动局。
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因为单位既没有与我签定劳动合同也没给我缴纳工伤保险,所以不同意给我申报。我个人已经到劳动保障部门申请
你现在也只能走劳动仲裁来确立劳动关系了,另外你如果工伤认定了,还涉及到伤残鉴定的问题,凡是涉及到工伤的案件都是很麻烦的,情况较为复杂,书面上很难说清楚,可电话与
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