员工违反劳动纪律被开除需支付相关补偿吗

更新时间:2011-11-15 21:15:43
问题描述:
员工用小字报的形式诬陷领导被开除,需支付相关补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    如果违法开除 那么要补偿的
    2011.11.15 21:15:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
领导授意违规,被开除有赔偿吗,工作十多年
劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除,只有当严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
按劳动法辞退员工补偿
按劳动法辞退员工补偿
无故辞退 6390
违反公司规章制度被辞退能得到补偿吗?
违反公司规章制度被辞退不能得到补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规章制度被开除
您好。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以违反规章制度开除我
要看公司规章制度的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被用人单位以违反劳动纪律开除
申请劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司开除违反公司规章制度的员工,需要提前一个月或者支付补偿金吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司终止违反劳动纪律的员工的劳动合同需要赔偿吗
需要提供效果证据足以证明其严重违反劳动纪律,给公司造成损害,就不用支付经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工违反规章制度被辞退是不是不用给予经补偿?
严重违法公司制度的,可辞退不支付补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20秒前
广东天习律师
近期帮助 184019 人
去掉电子转账凭证星号
47秒前
阮兴军律师
近期帮助 30475 人
醉酒驾车,导致追尾二辆车,没有人员伤亡,没有人员受伤法院会怎么判?
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
13岁男孩有大人陪同可以入住电竞酒店吗
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
前院邻居家的空调外机挂在她家的后墙,有噪音,致使我们出入不方便,也不安全,协商让她换位置
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
朋友走关系进入重点高中,分数线考不到
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
大众花强制下款,有高利贷行为,暴力催收行为,借款一千5天需要还2000
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我在上班的时候进厂门的时候预厂我在上班的时候,进厂门的时候,与厂门口的栏杆相撞
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我平安车抵贷渝期,被起诉了还能协商2次重组?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询