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应届生双方协议违约时的违约金问题
更新时间：2011-11-15 20:02:03
问题描述：
我和一家公司签订了录用协议。工资4500，违约金是5000，是否合法啊？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
全素华律师
服务地区：江苏-泰州
151-6109-1881
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不合法，劳动合同上用工方对劳动者不得签订惩罚性的违约金，该违约金条款无效，如用工方存在在用工方面有违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
2011.11.15 20:02:03
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均5分钟内
咨询我
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
2011.11.14 23:10:13
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唐小进律师
服务地区：江苏-南京
违约金违法，可以申请劳动仲裁维权
2011.11.14 23:52:40
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邹伙发律师
服务地区：北京-北京
违约金违法，可以申请劳动仲裁维权
2011.11.14 23:54:02
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