离职补偿金问题

更新时间:2011-11-14 00:39:09
问题描述:
在一个工厂工作了15年,签了无固定期合同,现在要申请离职,请问可以要求补偿金吗?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。
    2011.11.13 22:14:12
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    你好,个人自愿辞职的,一般没有经济补偿金。
    2011.11.13 11:28:38
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你主动辞职一般是没有补偿的
    2011.11.13 11:41:07
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    主动离职,没有经济补偿金。
    2011.11.13 12:03:00
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    按你离职前12个月的平均工资支付。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
    2011.11.13 13:57:40
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    员工主动因个人原因辞职的没有补偿,公司解除合同的要补偿。
    2011.11.14 00:39:09
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我在这个公司兼职做了7年会计,现在老板说要辞退我,请问我可以索取补偿金吗
基于兼职情况的不同,兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分:如果两者不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,被辞退不会给予劳动关系获得补偿,但有可能根据雇佣关系获
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本人在一家家具厂工作10余年,现在想跟公司解除劳动合同,请问自己能得到补偿金吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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离职补偿金问题
1、向当地劳动监察部门反映,通过他们帮助你索要。2、按《劳动争议调解仲裁条例》第16条的规定,你可凭协议书向当地法院申请支付令
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一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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被开除了可以赔偿最多不会超过12个月的工资。但是,能领到12个月工资作为赔偿金的,要建立在职工的实际工龄已经有12年了的情况下。如果实际功能只有一年,最多就能拿
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