劳动合同及合同到期赔偿
更新时间：2011-11-10 22:20:24
问题描述：
甲，乙双方经平等协商，一致同意对双方签订的2010--2011年度的劳动合同作如下变更：第一条“本合同自2010年1月1号至2011年12月31号止”变更为“本合同自2010年1月1号至2013年12月31号止”.本变更协议书一式二份，甲乙双方各执一份，原合同其他条款继续履行，具有同等的法律效力。我现在的情况是，我已经连续在这工作了10年，再者就是连续签订了2次固定期限合同，这次需要变更的合同就是即将到期的第二次合同。一方面：我想续签劳动合同，签无固定期限二方面：不签变更合同，如合同到期。我是否能得到赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
