劳动合同赔偿
更新时间:2010-10-05 21:55:28
问题描述:
1、我与单位的劳动合同关系到期,单位既没有与我续签合同,也没有通知我解除劳 动关系,目前我还在职,单位是否应该对我进行补偿或赔偿?请问我如果自行离 职还必须提前一个月书面通知单位吗?
2、按照单位的安排,我经常周末、夜间超时值班,单位确不给任何加班费,说是年终给你年终奖金了,那就是我平时的加班费,这种说法合理吗?如不合理,是否应该对我进行经济补偿或赔偿?
3、单位为我缴纳的社会保险费用标准远远低于我的工资额,请问单位是否违规或违法?如是,我是否可以要求单位补缴并要求经济补偿或赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询