关于拒开离职证明

更新时间:2011-11-10 12:40:41
问题描述:
你好 我是2010年8月入职上一家公司的,到2011年9月5号提出离职,9月7号办理离职手续和工作交接的,我的最后工作日是2011年8月31日,离职之后公司没有给我开具离职证明,但在一个月后,大致是9月28 29号我收到公司支付的工资,当时自己不知道,后来公司打电话说要我归还这笔钱,但这钱已经自动还款到我绑定的信用卡上了,后来公司没再纠缠我,但是现在我要入职的新公司要我之前的公司开具离职证明,但是我电话沟通那边的人事经理,她以我没有归还多付的工资为由不给我开具离职证明,可我现在又必须要,但暂时也没那么多钱还给她,我该怎么办?听说不给开具离职证明,那发给我的就当是工资了,我又为什么要归还呢。。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,要求公司开具离职证明,并赔偿损失。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
    2011.11.10 12:40:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助242738 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2011.11.10 07:30:51
    点赞
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单位不开离职证明怎么办
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在单位在给我办理离职手续的时候,单位能不能给我开离职证明.
可以,解除劳动合同,用人单位应当出具书面解除证明
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今天得到的答案是厂方出示了离职证明,而那离职证明写的是签了离职证明就放弃一切工资及待遇,厂方的离职证
不合法,你要求用人单位足额支付工资,用人单位不履行的,你可以向劳动行政部门投诉。
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关于离职证明
可以向劳动监察。
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关于离职证明
可与公司签订协议,约定双方的权利义务。
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关于离职证明
单位应当开离职证明,你可以向当地的劳动监察大队反映。
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关于离职证明
保险代理人与保险公司之间是代理关系,不是劳动关系。
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