不发暑期工资合法吗?

更新时间:2011-11-10 06:58:15
问题描述:
律师您好!我在一家私立学校教书,学校说暑假期间我们老师没工作(上班)所以不发7月8月工资,请问合法吗?
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您好!我女儿打了一个月的暑假工,现在因为临近开学辞工了,却被告知没有工资的。请问这样合法吗?
劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则劳动者可以向劳动局举报
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你好,我上个月在美团公司做暑假工作的骑手,这个月没有发工资问我的工资故意扣除了怎么办?
劳动者旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动
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你好,大班孩子21号毕业,校长让我最后六天不上班,这六天的工资每天扣除。这合法吗?合同到8月31日到
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