未签劳动合同急辞工

更新时间:2011-11-08 23:07:06
问题描述:
我在一小厂工作三年未签劳动合同,当时厂方也有规定有人接替才能走,因辞工未允厂方扣压工资三千五百多,后两年内多次托人要回两千,当初会计曾开出证明,现在中间人找不到会计开出的证明了,如果提出起诉,中间人如果不给做证我该怎麽办?现在厂子已经散了两年了,会计说帐本早没了。
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
    2011.11.08 20:02:30
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    时间久了,需要证明为超过时效
    2011.11.08 20:11:36
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  • 杜杰锋律师
    服务地区:河北-石家庄
    需要准备充分的证据才可以的。。
    2011.11.08 20:17:54
    点赞
  • 温振峰律师
    服务地区:河北-石家庄
    需要充分证据
    2011.11.08 23:07:06
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