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没签劳动合同
更新时间:2011-11-08 19:22:44
问题描述:
工作了两年多,公司没有叫我们签劳动合同,现在公司已经不做代理了转作零售,要求解散我们,不发赔工资,还要我们签解除劳动合同,我现在都没签过合同,现在想赶我们走是不赔钱。请问这样怎么解答谢谢 去了劳动仲裁不受理怎么办?
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你好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2011.11.08 12:29:28
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劳动纠纷律师团队
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劳动仲裁肯定有用
2011.11.08 12:29:49
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王振律师
服务地区:广东-中山
可以申请仲裁维权,。要求支付补偿金。
2011.11.08 14:44:55
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覃大新律师
服务地区:广东-中山
劳动局不会不受理
2011.11.08 19:20:06
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覃大新律师
服务地区:广东-中山
劳动局不会不受理
2011.11.08 19:22:44
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没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
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公司即将解散,现在在通知我们签赔偿协议,只有一年2300,没有按照平均工资我们签的劳动合同都没有给到
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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合同变更不签有赔偿吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我工作的部门解散了,公司不同意赔偿,提前通知我上半个月,我同意了。现在半个月准备签订劳动合同终止协议
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同
尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势,耽误工夫,有可能事倍功半。
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没签劳动合同
可以要求支付二倍工资!
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没签劳动合同
你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》
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劳动合同没签
1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的经济补偿金
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去年年终奖未发,今年离职,如果离职后发放给其他员工去年的年终奖,我还能得到吗?
离职后不发年终奖,可先与公司协商,若不成可向劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁不服可起诉。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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公司裁员的前兆有哪些
公司裁员前兆包括业务调整等。员工应留意公司通知,确认裁员名单及补偿方案。如被裁,需办理离职手续,领取补偿金。如对裁员有异议,可以寻求法律援助,维护自身合法权益。
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只赔偿n的赔偿金,现环境不好被公司开了,还有不到5年退休,5年,在一个公司工作18?
可以要求更多赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明公司解除合同的违法性;2. 与公司协商,提出合理赔偿要求;3. 如协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 根据仲
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现在准备辞职回国。机票钱应该由项目部承担吗?
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法定假日三薪不让员工上班,安排员工休息违反劳动法吗?
您好,请与对方协商
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理,可以先与用人单位沟通,了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果,可以收集相关证据,如劳动合同、离职证明、工资单等,向劳动监察部门投
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您好,以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
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