走法律途径的话,应该会得到一些什么赔偿

更新时间:2011-11-07 12:55:19
问题描述:
律师 你好!【于2000年在学校工作,到现在已经有11年,本人暂时还没到退休年龄,现在校方领导说不要我做了,但是本人自认为没犯什么错误。在职期间校方没与我一直签订劳动合同,只有在08年09年这两年有签过,现在养老保险这一块都是我自己在交的,当时校方不出证明让我挂靠,所以说现在交的养老保险是挂靠其他单位的。在工作期间,除了国家规定的法定节假日可以休息外,周末一般也不能离开工作岗位,现在校方要把我辞掉,介于我的这种情况,我想了解一下我能得到哪些赔偿?】我想问一下,如果就我所诉问题,走法律途径的话,能得到哪些赔偿,工作11年了,没签劳动合同,没有双休日,工作时间超过8小时
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈燕青律师
    服务地区:浙江-杭州
    你这个关系还比较复杂的,现在你就应该开始收集你在这家单位工作的证据,因为从你的社保记录显示你是其他单位的员工。
    如果有需要可以找专业律师当面咨询一下。
    2011.11.07 12:55:19
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助832848 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。

    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2011.11.07 12:49:09
    点赞
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888 人咨询过
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请问我要通过什么法律途径解决?
您好!1、可以起诉要求其还款。2、防备对方恶意转移财产。
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888 人咨询过
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请问有什么法律途径解决?
可以以对方侵权为由到法院起诉。
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