合同到期后员工没续签合同，继续工作了3个月后想离职了，需要办理什么手续？

更新时间：2011-11-05 15:43:16

问题描述：

如题，我需要办理什么手续？是否要提前通知单位？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

未签书面的劳动合同，可主张双倍工资。如是因员工原因没有签，则不用支付双倍工资。如有问题，可电话联系律师。

2011.11.04 09:21:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助858854 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没有续签合同继续工作，单位需要支付双倍工资，可以随时离职

2011.11.04 01:55:53

点赞
李朋律师
服务地区：广东-深圳

如果能证明是员工的原因没有续签劳动合同，用人单位是不用支付没签劳动合同的双倍工资差额。详细请致电本律师

2011.11.04 08:10:31

点赞
张伟律师
服务地区：广东-深圳

详细可以来电咨询。

2011.11.04 09:52:21

点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你需提前一个月书面通知用人单位

2011.11.04 10:05:16

点赞

现在与公司只有事实劳动关系，还是要提前一个月通知用人单位吗？是提交辞工单还是什么单据？

2011.11.05 00:03:48
周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况下，你可以随时提出辞职，不需要提前通知单位。同时，单位应当支付你继续工作3个月未续签合同的工资补偿。遇到其他具体情况可电话咨询

2011.11.04 11:07:08

点赞
戴怡祥律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司赔偿你的双倍工资以及经济补偿金

2011.11.05 15:43:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期单位不续签

合同到期单位不续签

我这种情况怎么办？而且没和公司签订劳动合同，需要什么手续？提前几天打离职报告？单位应该什么时候批准？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

和公司解除合同需要什么手续

和公司解除合同需要什么手续

解除合同需要提前通知吗

解除合同需要提前通知吗

评残是个人去不需要通知公司吗？需要什么手续和文件？

你好，需要结合当地政府的规定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除合同需要什么手续

解除合同需要什么手续

劳动合同到期后，双方没有再续签合同，过了半个月了

1，若你主动提出离职，没有补偿的。 2 劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同正常到期,员工不想续签,需要办理离职手续吗

要办理离职手续。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期未续签，继续工作半个月，目前可以随时离职吗

可以的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月

法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

贵州芮文伟律师

近期帮助 14756 人

我跟一个女的谈恋爱，两年花了两万，她以结婚为目的跟我谈

2分钟前

史鹏律师

近期帮助 36072 人

如果对方拿刀想行凶，但是还没有开始，我是否可以拿东西打他

8分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15215 人

关于养老的抚养费强治殖行是怎么个流程

9分钟前

王传玲律师

近期帮助 537 人

咨询医美侵权案件

14分钟前

隆仁律师

近期帮助 21027 人

你好，你熟悉劳动纠纷的案件吗

15分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44140 人

开发商签订的认购合同里，规定要我在指定时间全款支付，并没提及正式合同签订日期，是否合法

20分钟前

李迎律师

近期帮助 2984 人

如果被起诉打官司我输了会有啥后果

23分钟前

李建忠律师

近期帮助 31394 人

哥哥死了，妹妹有以为帮他养三个孩子吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟