事假扣款咨询

更新时间:2011-10-31 23:30:43
问题描述:
我在一个外资企业上班,请事假时公司将工资中的基本级,能力级,职责津贴,季度奖金全部算进工资后再进行扣除,而平时加班时却只算基本工资的1.5倍,请问企业这种算法是否合理!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵秀娟律师
    服务地区:广东-惠州
    要看双方劳动合同中对正常工作时间工资的约定。法律规定,劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的,从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。
    2011.10.31 23:30:43
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