培训期间工资待遇

更新时间:2011-10-31 11:26:16
问题描述:
最近,我应聘于一家服装公司,面试的当天晚上收到公司电话通知,面试通过,明天接受公司培训,培训当天人事部的工作人员告知7天后考核通过的培训期间有工资一天是39元,没通过的不发放工资,请问是否违反劳动法,7天之内被辞退的是否也应按天数领取工资,谢谢。
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3位律师解答
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  • 王谷城律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!从你的情况来看,公司是不合法的,可以通过诉讼来维护自身的权利
    2011.10.31 11:26:16
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!不合法,试用期工资不得低于基本的百分之八十。
    2011.10.31 11:14:40
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,可以到劳动监察大队投诉。
    2011.10.31 11:19:13
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培训期间工资问题
劳动都付出劳动就应当有报酬
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工伤期间的工资待遇
工伤期间的工资待遇
工伤工资待遇 43269
医疗期间工资待遇
停工留薪 但不超过医疗终结期24个月内
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培训期间工资问题
培训期间公司应照发工资,对于没签合同的事,你可以主张双倍工资。
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工伤期间的工资待遇
工伤期间的工资待遇
工伤工资待遇 29475
工伤医疗期间工资待遇
工伤医疗期间工资待遇
工伤工资待遇 3659
住院期间的工资待遇
是交通事故,还是工伤,要看具体情况而定。
全部3个答案 >
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培训期间有工资吗
法律没有明确规定,一般由单位与劳动者之间进行约定。
全部1个答案 >
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伤病期间工资待遇
住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变。
全部2个答案 >
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医疗期间工资待遇
医疗期的工资待遇在劳动合同中有约定 你应当先看劳动合同
全部1个答案 >
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