媳妇怀孕八个月了,他们厂领导还让他去上班。

更新时间:2011-10-30 22:09:11
问题描述:
我媳妇在纺织厂工作怀孕八个月了,他们厂还让他去上班,不去就按病假处理,病假处理就是在歇班期间,必须每个星期都要上交病历复印件,药费单,和医院批请假条,三样缺一不可,我们家离厂很远,和他们领导申请班车又不批,因为是三班倒,她上班必须骑车去。尤其是上夜班我是真的放心不下,请问特殊工种产假是什么时候开始?他们厂这样属于违法吗?
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    你好,可以要求产假的
    2011.10.30 22:09:11
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我现在怀孕了七个月,老公怀疑不是他的 ,
你好,现在这种情况只能你提出离婚,没有损害赔偿之说。
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我老婆在一家织袜厂上班,最近怀孕了想辞职,可是老
即使你老婆不辞职,用人单位也要给90天产假,90天工资照发。扣两个月的工资违法,没签劳动合同要给双倍工资。
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我老婆怀孕两个月了,在厂里面上班差不多三个月,现
不合理,相反厂里应给付相应的生育补贴。
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我在公司上班三个月后就怀孕了,
你好,未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成你可申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资等。【如有需要可联系本律师为你处理】
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