公司员工为公事打架受伤怎样处理?

更新时间:2011-10-29 08:04:41
问题描述:
公司员工因公事打架一方受伤,医药费,营养费,误工费由谁负责?(受伤方未满18周岁
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    应由打人者承担,公司可先垫付,再由员工追偿。
    2011.10.29 00:12:19
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    需结合案情和证据分析。
    2011.10.28 22:26:02
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    需分析具体情况
    2011.10.28 23:09:49
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,你可以要求公司帮你申请工伤认定。
    2011.10.29 08:04:41
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小事打架,对方将我方推到引发胸闷,医院检查的各项费用,误工费等该不该由侵权方全部承担
侵权损害是因侵权而给受害人造成的一种人身伤害或财产的损失,是对侵权行为造成的后果的描述。侵权损害赔偿是对侵权损害这种后果的一种补偿或惩罚向赔偿。
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我是一家工厂,因为工人不小心意外受伤。伤者受伤后医药费 我公司全额承担伤者医药费吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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有人在我们俱乐部受伤,请问我们要付所有责任吗?医药费,伤残费,误工费用
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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打架怎么处理了?
看情节和后果
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因公事被打的民事纠纷怎么处理?
做鉴定由施害方承担。
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打架受伤怎样处理
报警,让派出所处理。
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可是10月7日产品质量有问题(出现透明,第一时间,现夏天高温时季节,所以用户有证据,图片
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