算错工资，口头答应次月补发是否合法

更新时间：2011-10-29 10:12:23

问题描述：

我在深圳一家做手机触摸屏的工厂工作，第一个月发工资，按工资算法大概有2500元左右，结果只给我发了1492元，公司承认算错，说要次月才能补发，而且没有给我什么凭据，也没有给我重新补发工资条。这种情况没有找我协商就私自扣押工资，是否违法？我该怎么样去处理？我相当恼火，当然不同意要次月20号才补发。我该怎么解决？

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李朋律师
服务地区：广东-深圳

肯定违法，可以去劳动站投诉或者申请劳动仲裁

2011.10.29 10:12:23

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