试用三个月期满，用工企业借故不与劳动者签定续用合同，我该怎办？

更新时间：2011-11-05 05:03:49

问题描述：

我是酒店车队一名司机，在试用期间发现车队队长有盗卖酒店汽车燃油等违规违法行为，并向有关领导举报。虽然，车队队长因此辞职了，但酒店对他们一伙的犯罪事实不加以追究，反而任由他们在职的老同事（关系人）对我进行报复，如造谣诽谤、在工作中制造矛盾，最后达到借故不与我续签用工合同的目的。

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张东亮律师
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首先看你的劳动合同约定了几年，按劳动合同法规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期间解除劳动合同也需要给出理由，建议您先向当地劳动监察部门反映，解决不了再考虑劳动仲裁。

2011.10.31 21:33:31

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陈柳坤律师
服务地区：海南-海口 188-1448-0800

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可以申请劳动仲裁。

2011.10.28 07:02:46

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