劳动合同我已签字,但公司没签字,没盖章,我做了两天就不想做,没去了,我这样违法吗

更新时间:2011-10-27 15:19:49
问题描述:
劳动合同我已签字,实习期两个月,但公司没签字,没盖章,我做了两天就不想做,没去了,我这样违法吗
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    试用期间提前3日通知用人单位辞职即可。
    2011.10.27 12:20:24
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    提前三天通知单位即可辞职。
    2011.10.27 14:57:32
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  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不违法的。
    2011.10.27 15:19:49
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去工作一个多月没签劳动合同,公司违法吗,发工资扣了十天,说是实习培训没工资,公司违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想问一下就是我在一家公司上班,但是没有签订劳动合同,可是现在她把我辞退了,这样算违反劳动法吗
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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今天提出离职,他这边要扣我三天工资,实习期签了入职手续,没签劳动合同,这样合法么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同我已签字,但公司没签字,没盖章,也没有给我,我做了两天就不想做,没去了,我要赔偿吗,要写离职
不需要赔偿,试用期内提前3天书面告知你辞职就可以了,可以和别的公司签合同。
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劳动合同我已签字,但公司没签字,没盖章,我做了两天就不想做,没去了,我这样违法吗
这份合同是有效的,更何况单位可以随时随地盖上章。你如果不是试用期的话,原则上一个月前需要书面提出辞职。
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劳动合同我已签字,但公司尚未签字盖章,我也没有为其工作,请问劳动合同是否生效?
劳动合同自双方签字或盖章之日起成立,但自发生劳动用工关系之日起生效。因此合同既未成立,也未生效。你可以直接走人。
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