当年的年假在次年休合法吗?

更新时间:2011-10-28 17:09:26
问题描述:
公司要求当年的年假在次年休合法吗?有效期延为一年零六个月。 如不是,是否必须在当年休完? 工作年限累计方式是按指在一家公司的服务年限还是合计其它公司的服务年限?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理不合法,如因此发生纠纷,协商无法解决,可与我联系,帮你依法争取应得权益
    2011.10.28 01:11:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助409141 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    应该合法吧!我们厂也是那样休的…但每年才五天
    2011.10.27 12:13:50
    点赞
  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    你同意了就是合法的,期限是指累计工作年限。
    2011.10.28 17:09:26
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