劳务派遣到一个单位连续工作三年,用工单位能随便开除我嘛?如果用人单位要开除我,我有什么权利保障。

更新时间:2011-10-25 14:46:41
问题描述:
我是通过劳务派遣到异地的一个单位工作,现已连续工作第三年。请问用工单位能随便开除我嘛?如果用人单位要开除我,我有什么权利保障。谢谢!
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6位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,违法解除劳动合同的话需要支付赔偿金的,协商不成申请劳动仲裁维权。
    2011.10.25 10:51:17
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!不能随便开除劳动者,可以申请劳动仲裁。详细情况建议来电咨询。
    2011.10.25 10:38:47
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    还是聘请律师代理稳妥
    2011.10.25 10:44:51
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  • 林军律师
    服务地区:北京-北京
    不能,如用人单位违法解除劳动合同,你可申请劳动仲裁维权
    2011.10.25 11:53:12
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    可申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2011.10.25 13:53:05
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  • 韦新举律师
    服务地区:北京-北京
    用工单位不能随便开除你,如符合规定,还要看派遣单位与你的劳动合同是如何约定的。
    2011.10.25 14:46:41
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我在单位工作了八年工勤,是劳务派遣的.现在单位要裁员,我能得到什么补偿
协商解除劳动关系,单位要支付经济补偿金;如单位无故辞退,要向劳动者支付经济赔偿金,是经济补偿金的二倍。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是劳务派遣到一个单位连续工作十二年,用人单位有权随便解雇用吗?
不可以任意解雇,否则需要支付经济赔偿金,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用工单位辞退,开除,除名,劳动者要赔偿吗?
单位违法辞退的,员工可以要求赔偿。 员工造成单位重大损失的,根据规定赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我签的劳务派遣合同,期限一年,现在用工单位工作五个月被无故辞退,应得到赔偿么?
你好,你既然签署了劳务派遣合同,你可以要求劳务派遣公司按月发放无工作期间的工资,对方拒绝的,你可以依法提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
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