企业是否可以自己拟定劳动合同

更新时间:2011-10-25 09:22:26
问题描述:
企业是否可以用自己拟定的劳动合同文本和员工签订劳动合同?企业自己拟定的劳动合同是否具有法律效力?
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  • 王志萍律师
    服务地区:山西-太原 139-3416-6660
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    您好,企业应依照劳动法和劳动合同法等规定拟定劳动合同。劳动合同应具备以下条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,(三)劳动合同期限,(四)工作内容和工作地点, (五)工作时间和休息休假,(六)劳动报酬,(七)社会保险,(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护,(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    企业拟定的劳动合同,经企业和劳动者在劳动合同上签字或盖章后生效,对企业和劳动者具有法律效力。但以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同无效或者部分无效。
    2011.10.25 09:22:26
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  • 步玉娟律师
    服务地区:山西-晋中 133-9344-7513
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    可的,有效力。
    2011.10.25 07:49:26
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可以拟定的
    2011.10.24 17:59:22
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