劳动局会管么?

更新时间：2011-10-23 12:45:35

问题描述：

事情是这样的,我在一家小宾馆上班,现在马上过年了,老板知道我过年要回去过年,就叫我现在辞工,说招到人就可以不用上班了,这样做违法么?还有,我在这做了半年多了,也没签合同.

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周文兵律师
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建议你别写辞工书，到时你提前一个月提出辞职到期离开即可。建议保留证据，证明你和单位存在劳动关系。如果单位解雇你，需要双倍赔偿你。单位未签订书面劳动合同，需要支付你双倍工资。具体操作，可以电话咨询

2011.10.23 12:45:35

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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

2011.10.23 08:27:00

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

2011.10.23 08:45:18

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黄遵耀律师
服务地区：广东-深圳

宾馆这样做是违法的，可要求支付经济赔偿金和没签订劳动合同的双倍工资。需要电话详询。

2011.10.23 10:06:06

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司应支付经济补偿，你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资及补偿

2011.10.23 10:07:59

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资，从入职第二个月算起，协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师咨询。

2011.10.23 10:42:45

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邹兵律师
服务地区：广东-深圳

写了辞工书就没有补偿了。如果未写，老板辞退的可以要求补偿。协商不成可以申请劳动仲裁解决，没签合同的还可以主张双倍工资。

2011.10.23 10:48:55

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