公司加班按1.7倍计算合法吗

更新时间：2011-10-21 12:34:20

问题描述：

我的公司从事电子行业的，是做4天休2天，2天白班2天夜班，按一个月30天计算，每月上班20天，每天10.75小时，共出勤215小时，减去每月应出勤166.64小时，剩余48.36小时算加班，这48.36小时按1.7倍计算和劳动法吗？

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只要是经过有关部门批准就是合法的。
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。

2011.10.21 12:34:20

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