合同到期解约

更新时间:2011-10-20 16:30:45
问题描述:
请问,一年期限劳动合同到期,公司在未提前通知的情况下跟员工不再续约,补偿一个月的工资对吗
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5位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!没有违反法律规定。
    2011.10.20 15:08:02
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    这样不违法。
    2011.10.20 16:30:45
    点赞
  • 李娜律师
    服务地区:北京-北京
    没有违反法律规定。
    2011.10.20 14:53:08
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以
    2011.10.20 15:04:54
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以这样的。
    2011.10.20 15:33:26
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请问一下,2次合同到期公司不续签怎么补偿,是不是满一年,补偿一个月的基本工资还是实发工资?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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请问,劳动合同还有一个月即将到期,公司是否可以通知员工不再续约,是否要赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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劳动合同到期公司提前一个月告知不续签合同,如果签订新的劳动合同。请问这种情况还能得到补偿金吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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正好合同马上到期,请问这种情况如果工人不续签合同,企业会给以前一年多一个月的补偿金吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同到期作为劳动者如果不想离开公司,一般最好不要递交辞呈,如果你想离开可以递交辞呈
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合同上写逾期45日未交付摊位给乙方使用则可解除合同,今天以过45天我该怎么办!如果起诉能把钱都拿回来
你有权解除合同,要求返还租金和利息,合同中如有违约条款,还可主张对方承担违约责任。
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首先要看你与村里的承包合同关于到期后的补偿怎么约定的。再者,承包权可以继承。
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