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关于辞退员工有没有通期的说法,如果有的话在哪几种情况要支付,哪些情况不用支付待通知金的问题
更新时间:2011-10-19 15:22:55
问题描述:
我公司员工2007年5月入职,2011年10月提出辞退该员工,请问要怎么给予给济赔偿金的问题,要不要支付待通知金,请问哪些情况要支付待通知金,哪些情况不要,2010年东莞市职工月平均工资是多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
句礼洋律师
服务地区:广东-东莞
你好!
如果你们公司辞退员工,员工只是要求经济补偿金而非经济赔偿金,那么你们仍需要支付代通知金,如果支付过经济赔偿金就无需支付代通知金了。
2011.10.19 15:22:55
点赞
杨华律师
服务地区:广东-东莞
你所述不详,建议电话详细咨询。
2011.10.19 12:34:54
点赞
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