扣着工资不给走

更新时间:2011-10-18 09:32:45
问题描述:
我已经先了辞职报告,结果老板说要找到人来接替我才可以让我,扣着工资不给我走怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马晓胜律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,解答您的问题:
    1、只要按照法律规定提前一个月提交书面辞职报告,单位应在一个月内安排人员进行工作交接。即使单位不同意你的辞职,不安排工作交接,你也可以正式离开该单位。
    2、所欠工资及其福利待遇应按时结清,违者可向劳动管理部门投诉。
    祝顺利!
    2011.10.18 09:32:45
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    申请仲裁解决。
    2011.10.18 07:11:42
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不要工资强行离职可以吗
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工伤待遇知识 6931
不要工资强行离职可以吗
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工伤工资待遇 48605
我就这样受伤了,他说不给还说我去劳动局那里告他?我该怎么办、有没有机会打赢官司
建议委托律师搜集相应的证据,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
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不要工资强行离职可以吗
不要工资强行离职可以吗
工伤工资待遇 5754
请问该怎么弄啊?我也没有证据说我叫他领的,我该怎么办?能不能用法律手段来拿回我的工资?
那宁波那边的工资领取签字,你有吗?如果有。你就可以要回来,
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在这个房地产公司的物业食堂上班,从5月25日开始工作到5月31日的时候公司领导没有原因的把我辞退。公
可以申请劳动仲裁,公司的做法违法,应当给付你足额工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部4个答案 >
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我在那打了两年的工,就说不给我以前的压金,还有现在的工资,走她不分钱也不给我。我该怎么办?
这种情况,牵涉包括劳动合同、解除劳动合同、社会保险等一系列问题。没有见到书面材料就回答你,是对你不负责任。
全部1个答案 >
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