有关工伤赔偿的相关问题

更新时间:2011-10-16 22:00:47
问题描述:
我因下班途中遭受公交车碰撞,导致头面鼻部多处骨折,住院五个月,出院后单位也给申请了工伤认定,经劳动局鉴定为八级伤惨。我的劳动合同于明年8月到期,请问我现在辞职和和明年劳动合同到期辞职有什么区别?另单位也没有告诉我有关赔偿工伤医疗补助金和再就业补助金一事,请问明年劳动合同到期我辞职,吗?能要求单位赔偿我的工伤相关待遇吗?惹单位不赔偿我应该咋办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    你现在就可以提出解除劳动合同,要求单位支付一次性医疗补助金、就业补助金。单位拒绝的,你可以申请劳动争议仲裁。
    2011.10.16 22:00:47
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    已帮助1266272 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
    2011.10.16 20:33:04
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上班时发生交通事故,事故责任各一半。后来被认定为工伤,也做了劳动能力鉴定。但是工伤期间,单位只给了我
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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有关工伤赔偿问题
先申请认定工伤,然后再计算赔偿数额,计算起来比较繁琐,具体细节最好可以直接面谈,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会为您提供最优秀的法律服务!
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只要证明你们之间是劳动关系,就可以认定是工伤
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