签订了劳动合同，并没有按照劳动合同的工资发放，请问我能申请劳动仲裁，获得哪些的赔偿

更新时间：2011-10-16 17:31:59

问题描述：

我是2009年进入公司的，签订了劳动合同，在这几年时间公司没有给我买社保，而且工资一直有变动，并没有按照劳动合同的工资发放，而且现在的工资恋成都的最低生活标准都没有，我现在有劳动合同，工资卡，还有社保卡，请问我能申请劳动仲裁，获得哪些的赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李仕强律师
服务地区：四川-成都

据你所讲，可以申请劳动仲裁。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。

2011.10.16 15:05:52

点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

咨询我

你可以申请劳动仲裁，然后给你一个满意的解决方法。

2011.10.16 10:37:21

点赞
王文建律师
服务地区：四川-成都

能够申请仲裁要回应有的赔偿

2011.10.16 10:37:54

点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好！可以申请仲裁，维护自身权益。欢迎来电咨询或当面咨询

2011.10.16 11:40:57

点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁

2011.10.16 17:31:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

社保新政策

社保新政策

你好，我从2019年8月28日开始加入公司。到目前为止，公司还没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

被私人公司开除后，未在规定时间支付我的工资，公司没有与我签合同，没有购买社保，9月2号我去了劳动局申

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同不能履行的赔偿标准

劳动合同不能履行的赔偿标准

辞职报告，辞职原因，我在企业工作两年九个月，企业没有给我社会保障，没有签订书面劳动合同，没有按时支付

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下我这样索赔交社保和工资能行吗?能索赔多少钱？没有太多证据，这样能索赔到我应有得到的吗？

1.没有签订劳动合同的话，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资，没有交社保的话，可以要求用人单位补交社保，并要经济补偿。若用人单位不支持，那么你可以向劳动行政

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问签订了劳动合同公司必须要给我买的哪几种保险，社保是指养老保险还是指医疗保险和工伤保险这两种吗？

社保是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险5种

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可公司前面三年没有为我缴纳社保,请问我可以要求公司补缴那三年的社保吗?有没有过时效?我该怎么做?

已经超过时效，无法主张了。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与公司应该在5月4日签定正式聘用合同，剩下的公司缴的费用要我退给公司，我有必要提前给公司说明吗？

辞职需要提前30日通知单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

包清工陪着没签合同怎么办？

法律分析：1.协商解决，要求公司财政部门支付劳动报酬。2.可以向劳动监察大队投诉。3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向法院起诉。4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭员工补偿标准是什么

公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未办理正式离职手续，能否领取年终奖金和福利费

法律分析：员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因旷工扣除900元是否合法

法律分析：旷工是一种违反劳动纪律的行为。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

33分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 75937 人

想从事业单位医院离职，违约金太高，怎们办

34分钟前

邓立庆律师

近期帮助 12063 人

男的晚上加班了，回宿舍睡觉，第二天人就心梗去世了算工伤吗

35分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21412 人

申请一次性工伤医疗补助金，原单位不给盖公章怎么办

36分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 11551 人

我有一批货物被侵占了，派出所说是属于民事侵占。不是刑事。我想起诉，货物价值4万。请问我现在应该怎么办

39分钟前

张杰律师

近期帮助 40954 人

车辆路灯直行与闯红灯的行人在斑马线上发生交通事故怎么判定

51分钟前

王奎律师

近期帮助 12616 人

您好，想要咨询一些问题

1小时前

姜月律师

近期帮助 30099 人

计件工资必须提前一个月么

1小时前

姜月律师

近期帮助 30099 人

公司不主动发工资条

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟