公司里被不公平对待,如何对应处理

更新时间:2011-10-14 13:02:36
问题描述:
我是公司的中层管理人员,在这不到一年时间里公司换了几任老总,在第三任老总辞职前工作期间留下的责任问题,公司不但没追究其责任,还欢送其离开。但他走后的第二天却把责任全推在我身上,要我停职调查,而且审查不出我的责任,还想方设法要逼我辞职,剥夺我的劳动权益。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    公司做法不合法,可申请劳动仲裁,如果需要,可电话联系律师。
    2011.10.14 13:02:36
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    可以投诉到劳动部门。
    2011.10.14 12:18:48
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    去劳动局投诉或仲裁
    2011.10.14 12:29:41
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如何处理企业的不公平之处?
持合同等证据起诉对方,要求其承担违约责任并赔偿损失(包括可得利益),同时要求对方返还帐户的余款。
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我觉得这件事情公司经理的处理非常不公平,不合理,我想知道我应该怎么办。关于这种出差所造成的损失应该怎
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