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对企业违反劳动法向什么部门投诉
更新时间：2011-10-13 21:27:45
问题描述：
天天加班累了，没能请假，受 不 了不好辞工，急辞工还扣540，这厂真是太黑了
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单位不能克扣员工工资，你可以到劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁
2011.10.13 21:27:45
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紧急辞职不符合劳动法规定。劳动者急需辞职的，可以通过递交辞职申请并附病历报告，与老板或者直属上司沟通解决；领导拒绝的，应当在三十天后办理离职；坚持急辞给单位造成
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压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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超市违反劳动法怎样投诉
到当地劳动局劳动监察大队举报或到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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单位违反劳动法如何投诉
我是临时工，进厂的时候中介招工的人说辞工只要三天，但是现在又说辞工要按他们公司辞工要一个月
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关于用人单位违反劳动法如何投诉
原来 单位应当支付你双倍工资和半个月工资的经济补偿金。可以提起劳动仲裁。
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关于用人单位违反劳动法如何投诉？
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我的公司在宁波，我一直工作在辽宁，我产假在2024年3.7号就休完了
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劳动合同签订几年一签最好
劳动合同可以一年一签。具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。 法律依据:法律依据：《劳动法》第十九条 劳动合同应
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我休了三个月的产假，公司让我全额交保险怎么办？
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