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被企业无理解雇
更新时间:2011-10-13 17:35:46
问题描述:
1994年2月入厂至今17年多,2008年10月被买断工龄补了13个月工资。现被无理解雇,应补偿多少钱才合理,月薪3500元。劳动法出台前平时和礼拜天都是1.33倍算加班费,加班费差数能补多少?每月加班140小时以上。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
景东星律师
服务地区:广东-东莞
员工无过错,单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金,按工作一年支付二个月工资的标准计算。用人单位有过错,员工辞职的可要求公司支付经济补偿金,如需帮助,你可来电联系。
2011.10.13 16:24:44
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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违法辞退的,从买断时起算,工作一年赔偿两个月工资。
加班费通常只支持两年。
2011.10.13 07:39:49
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
从2008年10月开始算工龄,双倍支付经济补偿金。加班费一般可追2年内的。
2011.10.13 10:14:49
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找法网咨询顾问
已帮助
1162455
人 · 响应时间
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
2011.10.13 06:47:55
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洪金文律师
服务地区:江苏-扬州
老板必须补交从你开始工作之日起计算,你不能承认买断工龄
2011.10.13 07:13:38
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
可要求代通知金与经济补偿和加班费,尽快与律师联系
2011.10.13 07:53:31
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任莹旭律师
服务地区:广东-东莞
要支付非法解雇赔偿金。欢迎来电详细咨询。
2011.10.13 08:16:11
点赞
景东星律师
服务地区:广东-东莞
2011.10.13 17:35:46
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