被企业无理解雇

更新时间:2011-10-13 17:35:46
问题描述:
1994年2月入厂至今17年多,2008年10月被买断工龄补了13个月工资。现被无理解雇,应补偿多少钱才合理,月薪3500元。劳动法出台前平时和礼拜天都是1.33倍算加班费,加班费差数能补多少?每月加班140小时以上。
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8位律师解答
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    员工无过错,单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金,按工作一年支付二个月工资的标准计算。用人单位有过错,员工辞职的可要求公司支付经济补偿金,如需帮助,你可来电联系。
    2011.10.13 16:24:44
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    违法辞退的,从买断时起算,工作一年赔偿两个月工资。
    加班费通常只支持两年。
    2011.10.13 07:39:49
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    从2008年10月开始算工龄,双倍支付经济补偿金。加班费一般可追2年内的。
    2011.10.13 10:14:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1162455 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.10.13 06:47:55
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  • 洪金文律师
    服务地区:江苏-扬州
    老板必须补交从你开始工作之日起计算,你不能承认买断工龄
    2011.10.13 07:13:38
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可要求代通知金与经济补偿和加班费,尽快与律师联系
    2011.10.13 07:53:31
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  • 任莹旭律师
    服务地区:广东-东莞
    要支付非法解雇赔偿金。欢迎来电详细咨询。
    2011.10.13 08:16:11
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    2011.10.13 17:35:46
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